来源: 直播吧
11月28日讯 最近,著名企业家埃隆·马斯克与《宣誓》开发团队之间的摩擦引起了公众的广泛关注。在一次社交媒体互动中,马斯克评论了一则关于黑曜石公司可能存在非法雇佣行为的帖子,内容指出该公司的艺术总监曾在公开场合表达出对白人的种族和性别的歧视。这种不当的言论,也许在潜移默化中影响了公司的招聘政策。
在此事件的发酵中,曾担任黑曜石导演兼编剧的Chris Avellone也发表了看法。他在社交媒体上呼吁,若有因“歧视招聘”而在过去几年中被黑曜石拒绝的人士,应该采取法律行动。他强调,诉讼的过程对个人不会造成经济负担,因为律师们会评估案件的价值,并乐意为其承担所有的法律工作。
Avellone在文中表明,自己与此事件的争议无关,他强调,任何行业都不应容忍因种族、性别或其他原因而导致的招聘歧视。他的言论呼吁人们对这种现象持有警觉,并为受到不公对待的人提供支持。这一事件不仅反映了游戏行业内潜在的文化和道德问题,也引发了公众对于招聘公平性和多元化的深入讨论。希望在未来的职场环境中,能够更加注重平等与开放,真正做到没有歧视的工作机会。
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