英伟达的光鲜背后：员工压力山大离职一年损失千万真是令人佩服_体育直播

1月22日讯 最近，科技圈里掀起了一阵“AI教父”频繁访华的热潮，年过六旬的黄仁勋可谓是高龄依旧拼命，竟然在短短的五天里跑了三座城市，连一丝退休的意思都没有。这位掌舵了英伟达长达30年的CEO，真是一头扎进了万亿市值的科技海洋，显示出他非比寻常的领导魅力。

英伟达从一家GPU制造商摇身一变成了科技巨头，真是颠覆了常规的上升轨迹。不过，背后的代价可不仅仅是灵光一现。本来让人羡慕的“百万富翁制造机”光环下，却是78%员工身陷超负荷工作的漩涡，有一半的员工净资产甚至达到了2500万美元，这简直让人怀疑这公司是不是和走运的稀有动物有着密切联系。

在与英伟达员工的交流中，大家的加班状况堪称“各有千秋”。有些老员工因为熬夜加班选择了转身离去，而有些新鲜血液则乐此不疲，他们热衷于每晚与深夜工作抗争。想当然尔，在这个高薪岗位上，工作压力如影随形。有的员工调侃：“会议常常让你感觉晚上不工作实在是罪过，每天都在为加班而活，两三点钟才与床结缘。”

当然，面对财富的诱惑，仍然有人坚持留下，甚至有毕业生为能加入这家明星公司而感到无比自豪。黄仁勋甚至在春节庆祝时自豪地表示，英伟达中国的离职率居然低得可以忽略不计，只有0.9%，简直就是高科技圈里的“铁打的营盘”。

不过，话说回来了，英伟达的离职政策也是有趣至极。不少离职员工得在三个月内抛售股票，而总部的“自由灵魂”们则可以尽情持有自己的股票，股份如同深夜加班的陪伴。曾有位前员工成程表示，如果不在2024年1月离开，这一年的股票收入将悄悄多出1500万元，而他却对20多年的老东家毫无留恋，仿佛真正见识到“再多的财富也买不到宁静的夜”。

面对飞速增长的市值、翻倍的财富和不断堆积的项目，加班已成常态。英伟达员工纷纷表示，七天工作制、凌晨两三点才收工、会议密集的日子轮流交替，倒让人怀疑这些加班是否也能像AI技术一样颠覆常规。总的来说，金光闪闪的背后，究竟是谁在真正付出，谁又在努力挣扎呢？

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